Économie et développement
Centre des organismes communautaires - COCo - Organisme à Montréal
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Florencia Vallejo-Ortiz
coordinatrice du communications (congé maternité) et coordo développement organisationnel et de la formation
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La mission du Centre des organismes communautaires (COCo) est de contribuer à bâtir un monde plus juste socialement en soutenant la santé et le bienêtre des organismes communautaires du Québec. Le COCo contribue à promouvoir la vitalité du secteur communautaire de la province par les moyens suivants : Soutien au développement organisationnel ; Offre de formation ; Développement et diffusion d’outils et de ressources ; Renforcement des liens entre les organisations à but non lucratif (OBNL).
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Description
La mission du COCo est de contribuer à la création d’un monde plus juste en soutenant le bien-être des organismes communautaires du Québec. Nous sommes motivé.es par notre foi en l’action collective localisée, du bas vers le haut, qui donne la priorité au leadership des personnes les plus touchées. Nous visons, pour reprendre les mots de bell hooks, à “centrer les marges”.
Le caractère unique du COCo réside dans sa capacité à ” voir l’ensemble ” – en réunissant la sagesse du développement organisationnel, de la justice sociale et de la lutte contre l’oppression, ainsi que des technologies de l’information et des communications, afin de soutenir au mieux le secteur communautaire au Québec.
Notre approche de facilitation est guidée par les principes suivants :
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- “Marcher avec” – Le travail de facilitation se fait en partenariat avec nos client.es et nous avançons à la “vitesse de la confiance” ! Notre travail est un dialogue et une conversation, et non une obligation. Nous demandons plus que nous ne disons !
- Créatifs, amusants, orientés vers les solutions – Nous essayons de ne pas rester bloqué.es et, au contraire, nous invitons à trouver de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire, et nous demandons comment les choses pourraient être différentes.
- Renforcement des capacités – Nous nous concentrons sur le renforcement des compétences et des capacités au sein des organismes afin que l’apprentissage et le développement se poursuivent bien au-delà de la fin de notre collaboration avec votre organisme.
- Accessibilité : rendre nos processus accessibles, non seulement physiquement ou visuellement, mais aussi en termes de langue, d’alphabétisation et d’autres obstacles à l’accès auxquels différentes personnes peuvent être confrontées.
- Anti-oppression : Le COCo s’engage à lutter contre l’oppression à l’interne et à défendre cette cause au sein du secteur communautaire québécois. Nous sommes convaincus que nous pouvons faire mieux et qu’un monde nouveau et plus juste est possible. Nous essayons d’avoir une vue d’ensemble, de poser des questions difficiles et de souligner que le changement est possible et nécessaire, tout en gardant à l’esprit le contexte d’exclusion et d’inégalité qui est à la base de notre société et de notre secteur.
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