À la recherche de personnes passionnées et engagées pour rejoindre notre conseil d’administration!

Au Collectif Récolte, nous sommes convaincu.e.s que la force de l’intelligence collective se situe dans la diversité des perspectives autour de la table! Dans cette optique, nous offrons aujourd’hui l’opportunité de faire une différence en intégrant notre conseil d’administration, une façon de s’impliquer activement à bâtir des systèmes alimentaires durables bien ancrés dans le territoire.

POURQUOI INTÉGRER LE CA DU COLLECTIF RÉCOLTE?

• Pour côtoyer une communauté de personnes inspirantes, compétentes et bienveillantes;
• Pour participer activement aux changements sociétaux auxquels vous aspirez;
• Pour apprendre et vous développer aux côtés de personnes qui partagent votre soif d’innover et de collectiviser.

Composé d’un maximum de 11 administrateur.trice.s, le nombre de postes actifs varie selon les besoins en matière de gouvernance de l’organisation. En ce moment, neuf postes sont actifs. Le CA du Collectif Récolte se réunit minimalement six fois par année. Les administrateur.trice.s sont appelé.e.s à participer activement aux réflexions et aux travaux liés à la gouvernance de l’organisation, ce qui représente environ quatre heures de bénévolat supplémentaires par mois selon les dossiers. Au sein du CA, vous joindrez votre voix et votre expertise aux autres membres ainsi qu’à la direction générale pour aider à guider l’organisme dans sa mission et dans ses orientations stratégiques.

Lors de notre Assemblée générale annuelle (AGA) prévue le lundi 28 septembre 2026, cinq postes seront en élection. Le mandat d’un.e administrateur.trice est d’une durée de deux ans sauf en cas d’exception.

Les domaines d’expertise que nous cherchons à recruter en ce moment (sans toutefois s’y limiter) sont les suivants :

• Stratégie en financement pour des projets d’impact
• Expérience en développement de partenariat dans le secteur philanthropique
• Communications stratégiques
• Marketing et relations publiques
• Expérience en gouvernance dans le secteur à but non lucratif (obnl)

La disponibilité, l’engagement et le leadership sont des qualités que nous recherchons afin de compléter notre conseil d’administration. 

En contrepartie, vous aurez la chance de :

• collaborer avec une équipe passionnée et multidisciplinaire qui trouve sa motivation dans l’esprit d’équipe et dans le soutien aux acteur.trice.s du changement en alimentation. 
• contribuer activement à des projets concrets;
• développer vos compétences et vos connaissances, tant dans le domaine de l’alimentation que dans votre parcours professionnel et personnel;
• découvrir en primeur les nouveaux projets qui façonneront le monde alimentaire de demain.

Découvrez les membres actuel.le.s de notre conseil d’administration :  https://recolte.ca/equipe/

LA MISSION DU COLLECTIF RÉCOLTE

Le Collectif Récolte est une entreprise d’économie sociale qui mise sur l’intelligence collective et la mobilisation des communautés pour catalyser et cocréer des solutions locales, afin de mener à des pratiques alimentaires durables et de créer un avenir meilleur pour tous.tes.

Nous œuvrons pour un écosystème alimentaire juste qui soutient des économies locales florissantes, des communautés saines et des environnements naturels résilients.

ENGAGEMENT DES ADMINISTRATEUR.TRICE.S

Les administrateurs.trice.s ont des mandats de deux ans et s’engagent à être présent.e.s et préparé.e.s aux rencontres du CA (au moins six rencontres par année), à participer activement à au moins un comité ou chantier du CA (environ deux à quatre heures par mois selon la feuille de route de chaque comité) et à être réactif.ve.s aux communications par courriels et par messagerie de groupe sur Whatsapp. L’implication globale attendue est d’environ six heures par mois.

Nous tenons à spécifier que siéger sur le CA du Collectif Récolte est l’occasion de participer à sa gouvernance et à la vue d’ensemble de l’organisation. Si votre intérêt se situe davantage sur les champs d’action du Collectif Récolte (activités et services), d’autres opportunités d’implication sont envisageables.

Le Collectif Récolte vise à refléter et mettre de l’avant, dans son équipe et dans son travail, la diversité des perspectives et réalités vécues à Tiohtià:ke/Montréal, ainsi que dans d’autres territoires desservis par ses services. Le Collectif Récolte encourage notamment les femmes, les personnes faisant partie de communautés autochtones, les minorités visibles, les personnes en situation de handicap et toute autre personne ayant vécu de la marginalisation à soumettre leur candidature.