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Pourquoi utiliser les services du CAAP-Laval?

«Vous, vous faites quoi au juste? » Voilà une question à laquelle nous devons constamment répondre. Il est vrai que l’utilisation de nos services se fait sur une base volontaire et n’est pas obligatoi...

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En collaboration avec CAAP - Laval

La crainte des représailles

Très présente lorsqu’il est question de porter plainte, la peur de subir des représailles touche tous les groupes d’âge. Elle est cependant plus marquée lorsqu’il est question de plainte touchant un m...

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En collaboration avec CAAP - Laval

Les plaintes à l’égard des médecins

Tous les médecins qui pratiquent dans un établissement de santé public peuvent faire l’objet d’une plainte dans le cadre du Régime d’examen des plaintes. Que ce soit pour une question d’attitude ou de...

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En collaboration avec CAAP - Laval

Changement, stress et nouveauté

L'été, qu'on attend tous depuis novembre dernier, ça rime avec soleil, repos, congé, limonade sucrée et camping. C'est les vacances, la chaleur et parfois aussi de nouveaux défis à relever.

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En collaboration avec ALPABEM

« Selon vous, j’ai raison de porter plainte? »

Nous devons répondre fréquemment à cette question. Les usagers se demandent souvent si ce qu’ils ont vécu est « suffisant » pour déposer une plainte formelle. Voici quelques points importants à reteni...

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En collaboration avec CAAP – Laval

La présence de Services Québec dans les médias sociaux

La présence de Services Québec dans les médias sociaux s’inscrit dans la volonté de faciliter la relation des citoyens et des entreprises avec le gouvernement.

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En collaboration avec Services Québec

La pension pour ex-conjoint : Au-delà d’Éric contre Lola

Dans le cadre du 80e Congrès de l’Acfas, un des colloques aura comme sujet le débat entourant l’encadrement légal des conjoints de fait. La cause « Éric contre Lola » a été à l’origine d’un très long ...

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En collaboration avec RFMRL

Quelques objets de plaintes

Dans notre capsule précédente, il était question de la peur que certains usagers ressentent face à la légitimité de leur plainte. Comprendre un concept, c’est bien beau, mais c’est tellement plus simp...

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En collaboration avec CAAP - Laval

Déménager sans punaises de lit

La période de déménagement étant davantage propice à la propagation des punaises de lit, l’arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve tient à vous rappeler quelques conseils de prévention permett...

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MaCommaunaute.ca

Comment exécuter une décision de la Régie du logement?

Martin poursuit son locateur à la Régie du logement pour des dommages-intérêts et pour le contraindre à effectuer des réparations à son logement. Après un long débat judiciaire, Martin obtient un juge...

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En collaboration avec Me Aliaa Elhage, avocate au bureau d'aide juridique Sud-Ouest à Montréal

Bref historique d’Ahuntsic-Cartierville

S’étendant en bordure de la rivière des Prairies, à l’extrémité nord-ouest de Montréal, l’arrondissement Ahuntsic-Cartierville regroupe six quartiers : Cartierville, Nouveau-Bordeaux...

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En collaboration avec Ville de Montréal

Trouver un emploi: Se mettre dans la peau de l’employeur

Peu importe l’entreprise, les employeurs recherchent toujours des candidats fiables et capables de faire le travail. Votre sérieux, votre ponctualité et votre façon de vous vendre seront donc des atou...

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MaCommaunaute.ca

Faire un curriculum vitae: Le CV mixte

Le CV mixte est un savant mélange entre la présentation chronologique et la présentation par compétences. Tout en dressant l’historique de vos expériences, vous pourrez décliner les compétences que vo...

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MaCommaunaute.ca

Se préparer à une entrevue: Pourquoi l’employeur veut-il vous rencontrer?

Voici quelques raisons qui poussent les patrons à rencontrer les candidats pour sélectionner leurs futurs employés.

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MaCommaunaute.ca

Se préparer à une entrevue: Questions fréquemment posées en entrevue

Exemple de questions fréquemment posées en entrevue

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MaCommaunaute.ca

Embauche et début d’emploi: Qu’attendez-vous de votre employeur?

En général, on attend les cinq choses suivantes de son employeur : du travail, une rémunération, un horaire clair, un environnement et des outils de travail adéquats, et bien sûr un comportement court...

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